La formation en alternance, qui est concerné ?

L’alternance est accessible pour tout le monde : que tu sortes d’une classe préparatoire, d’un DUT, d’un BTS, d’une licence ou encore que tu souhaites reprendre les études, il faut juste que tu aies au minimum 16 ans et que tu aies validé un niveau bac+2.

Les avantages de l'alternance

Parmi ses nombreux avantages, l’alternance offre la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle solide en parallèle de la formation suivie à l’école. Véritable passerelle vers l’emploi, elle représente un atout majeur pour une intégration dans la vie active en toute douceur.

La rémunération

La route vers l’indépendance financière est un autre des aspects positifs de l’alternance. Le salaire perçu en entreprise peut dépendre de plusieurs facteurs : 

• Le type de contrat : apprentissage (pour ceux ayant entre 15 et 29 ans) ou professionnalisation (au-dessus de 30 ans).

• L’âge : il y a un palier à partir de tes 21 ans.

• L’année de formation : le salaire évolue avec les années puisque tu acquiers de l’expérience.

• Le salaire de base de référence précisé sur le contrat : le salaire est soit calculé en %SMIC (le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance), soit en %SMC (Salaire Minimum Conventionnel) qui lui, est propre à l’entreprise. Le SMC est toujours plus avantageux que le SMIC. Certaines entreprises peuvent également choisir de te payer plus que le minimum légal, à chaque entreprise sa façon de fonctionner.
  

Grille de salaire minimum :

NB :

• Pour ceux étant déjà en apprentissage avant de rejoindre la formation, le salaire en 1re année ne peut pas être inférieur à celui perçu l'année précédente (en % du SMIC).

• Pour un apprenti, le salaire brut est équivalent au salaire net perçu, car sa rémunération est exonérée de charges sociales patronales et salariales.

Les aides

Un avantage de plus, en tant qu'apprenti, tu as le droit à de nombreuses aides : 

• L’aide au logement Mobili-Jeune : lien
  

• L’Aide Mon job Mon logement valable une seule fois mais très intéressante : lien 

• Et de manière plus générale, les aides Action Logement : lien
  

• La garantie Visale pour remplacer le garant : lien
  

• L’avance Loca-Pass pour payer le dépôt de garantie : lien

• Les aides de la CAF (APL et Prime d’activité) : lien
  

• L’aide au financement du permis de conduire : lien
  

• L’aide aux voyages en train avec la carte jeune ou l’abonnement « apprenti ».

• Le programme « Départ 18-25 » pour partir en vacances à prix réduits : lien
  

• Les foyers jeunes travailleurs : ils ne concernent pas que les alternants mais sont très intéressants, notamment quand il faut payer 2 loyers.

• Les avantages procurés par l’entreprise à travers le CE (Comité d’Entreprise) notamment pour certaines : chèques vacances, tickets restaurants, réduction sur des activités… Cela dépend de chaque entreprise.
  
  

La formation

La formation en apprentissage dure 3 ans également. Ton contrat en entreprise sera donc sur 3 ans avec une période d’essai de 45 jours de présence en entreprise, mais ce n’est qu’une formalité.

Au niveau du volume horaire, ce sont 600h de cours par an réparties entre Supmicrotech-ENSMM et le CFAI et 1 000h passées en entreprise. La formation en alternance est un contrat de 35 h par semaine. Au niveau des cours, les heures sont lissées à l’année donc il se peut que certaines semaines soient plus chargées et inversement. Chaque entreprise a son mode de fonctionnement concernant les horaires de travail donc c’est à voir avec eux au moment de la signature du contrat.

En 1re année, la promotion est séparée principalement en 2 classes : une classe pour la filière Mécanique et l’autre pour la filière Microtechniques et Design. En effet, les cours suivis par les options Luxe et Santé sont les mêmes hormis les enseignements spécifiques qui commencent en 2e année. Il n’y a qu’en anglais que les deux options sont séparées sur les 3 ans.

Le rythme d’alternance est basé sur du 2 semaines/2 semaines sur les 3 ans, mais à certaines périodes le rythme peut varier légèrement. Voici le calendrier d’alternance en 1re année pour 2024/2025 :

Tu es payé pour aller en cours donc les absences doivent toutes être justifiées de la même manière que quand tu es en entreprise. Sinon, l’entreprise est dans son droit de faire une retenue sur salaire pour les heures manquées et retards non justifiés.

Supmicrotech-ENSMM, CFAI, UIMM, ITII qu’est-ce que ça veut dire ?

Supmicrotech-ENSMM est l’école qui dispense la formation diplômante en partenariat avec le CFAI (Centre de Formation des Apprentis de l'Industrie) qui s’occupe de la partie alternance/entreprise. Les deux bâtiments étant situés à 2 minutes à pied l’un de l’autre, les enseignements généraux ont lieu à l’école tandis que les cours spécifiques aux apprentis, c’est-à-dire plus tournés vers le monde de l’entreprise, sont au CFAI.

Le CFAI est une des entités appartenant au pôle formation UIMM Franche-Comté (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).

L’ITII (Institut des Techniques d’Ingénieur de l’Industrie) de Franche-Comté est une autre entité de l’UIMM Franche-Comté, c’est un label dédié aux formations d’ingénieur par la voie de l’apprentissage.

Donc, pour résumer, il s’agit d’une formation Supmicrotech-ENSMM labellisée ITII Franche-Comté, en partenariat avec le CFAI Franche-Comté dépendant de l’UIMM Franche-Comté.

Petite info : à l’école, les alternants sont principalement appelés les ITII. Par contre, il n’y a aucune différence faite au niveau de la vie étudiante, les alternants peuvent s’investir de la même façon que les initiaux dans les clubs et associations.